BILAN DE COMPÉTENCES
Un dispositif d’État avec financement partiel ou total possible
Votre bilan de compétences
Le bilan de compétences Human & Sens est là pour vous permettre de découvrir vos forces, vos passions et vos aspirations. Grâce à des outils d’évaluation avancés et à des entretiens individuels, nous vous aiderons à mieux vous connaître et à définir des objectifs clairs pour votre activité professionnelle.
NOTRE CERTIFICATION QUALIOPI
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Notation de 4,8/5 (donnée actualisée au en mars 2026)
Votre projet de reconversion avec Human et Sens
S’engager dans une démarche de changement est une étape courageuse, particulièrement pour une femme qui jongle souvent entre plusieurs vies. Que vous soyez en quête de sens, en plein doute ou simplement habitée par l'envie de changer de métier, le bilan de compétences est la première étape pour transformer vos aspirations en une réalité. Chez Human et Sens, nous plaçons l’humain au coeur de chaque entretien pour vous offrir plus qu’une simple analyse, mais une véritable renaissance professionnelle.
Vous ne savez pas si le bilan de compétences correspond à vos attentes professionnelles ? Obtenez votre réponse en 2 minutes !
Quels sont les objectifs d'un bilan de compétences ?
L’objectif d'un bilan de compétences n’est pas uniquement de lister vos expériences passées, mais de les faire rayonner vers votre futur. Pour une femme souhaitant donner un nouveau souffle à sa carrière, il s'agit d'un moment privilégié pour analyser les compétences acquises tout au long de son parcours professionnel. Ces ressources peuvent-être techniques, mais aussi liées à votre savoir-être.
Définir votre projet professionnel grâce à une méthode concrète
Chez Human & Sens, nous ne vous dictons pas le métier parfait pour vous. Nous vous accompagnons à trouver de vous-même la meilleure option d’épanouissement professionnel grâce à une méthode qui à fait ses preuves. Avec le bilan de compétences, l’enjeu majeur est de vous aider à définir un projet professionnel qui soit en parfaite adéquation avec vos valeurs personnelles et les réalités du marché de l'emploi. Grâce à un travail d'analyse approfondi, nous identifions vos compétences transférables d'un secteur à un autre. L'idée est de repartir avec une vision claire de votre avenir professionnel, que ce soit pour évoluer au sein de votre entreprise actuelle, viser une reconversion professionnelle ou même envisager la création d'entreprise. En clarifiant votre orientation, vous gagnez la confiance nécessaire pour engager les changements attendus.
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Bonne nouvelle : ce dispositif est accessible à une très large majorité de profils. Pour être bénéficiaire de bilan, vous devez simplement vouloir faire le point sur votre projet pour trouver votre juste place. Cela concerne aussi bien la salariée du secteur privé (en CDI ou CDD) que l’entrepreneuse ou l'agent de la fonction publique ou du service public. Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi (France Travail) peuvent également mobiliser ce dispositif pour booster leur recherche d’emploi. Vous avez le droit de solliciter cet accompagnement, que ce soit sur votre temps de travail (avec l'accord de l'employeur) ou en dehors. Le code du travail encadre strictement cette prestation pour garantir votre sécurité et votre liberté de choix.
Quel est le déroulement d'un bilan de compétences ?
Le déroulement du bilan chez Human et Sens suit un cadre légal précis découpé en trois temps forts, garantissant une progression structurée.
1. La phase préliminaire : c’est la prise de contact essentielle. Lors de ce premier entretien, nous analysons votre demande et confirmons votre engagement. C'est ici que nous définissons les modalités et le calendrier des séances.
2. La phase d'investigation : C'est le coeur du réacteur. À travers un travail personnel soutenu et des échanges avec votre conseillère, vous allez explorer vos centres d'intérêt, vos motivations et vos aptitudes. C'est l'étape où l'on fait émerger des pistes et des idées de nouveau métier.
3. La phase de conclusion : Elle permet de recenser les facteurs favorisant ou non la réussite de votre projet. Nous vous remettons un document de synthèse personnel et confidentiel.
Enfin, un entretien de suivi est prévu six mois plus tard. Ce suivi est crucial pour faire le point sur l'avancement de vos démarches et réajuster vos actions si nécessaire. Et bien évidemment, chaque étape se fait dans la confidentialité la plus totale.
Comment faire un bilan de compétences gratuit ?
Il est fréquent de voir fleurir sur le web des propositions de bilan de compétences gratuit ou de test en ligne rapide. Soyons vraies : ces outils automatiques n'ont aucune valeur professionnelle et ne constituent en rien un véritable bilan. Ils manquent cruellement d'analyse humaine et de personnalisation. Ils vous diront « tel métier est fait pour toi », alors que nous vous accompagnons à trouver de vous-même votre juste place.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Le véritable coût du bilan est un investissement pour votre avenir. Cependant, "payant" ne signifie pas nécessairement que vous devez le financer de votre poche. Nos bilans sont finançables par :
1. Le compte personnel de formation CPF : vous pouvez consulter le site gouv officiel pour vérifier votre solde. Plus de 50% de nos clients choisissent cette option. Depuis le 2 mai 2024, vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 102,23 €. Votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur peut prendre en charge cette somme.
2. Le plan de formation de l’entreprise employeur : les employeurs à la possibilité de prendre en charge intégralement le bilan de compétences de leurs salariés via le plan de développement des compétences. Plus de 20% de nos clients bénéficient de cette option.
3. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF-France Travail) : les demandeurs d'emploi peuvent solliciter un financement auprès de France Travail. Pour cela, il est recommandé de prendre contact avec votre conseiller afin d'en discuter.
4. L’autofinancement : vous investissez vous-même dans votre avenir professionnel, sans attendre les accords des organismes de financement ou de France Travail. Près de 15% de nos clients préfèrent autofinancer leur bilan de compétences.
Prenez le temps de connaître vos droits de financement : bénéficiez d'un premier entretien offert pour nous poser toutes vos questions. Vous êtes sûre de vous ? Passez à l’action :
Quels tests sont inclus dans un bilan de compétences ?
Pour vous aider à mieux vous connaître, nous utilisons différents outils durant la phase d'investigation. Le test de bilan ne doit pas être perçu comme un examen, mais comme un support de discussion. Nous proposons souvent un test en ligne de personnalité (comme le SOSIE ou le MBTI par exemple) pour identifier vos moteurs profonds. L'évaluation des compétences permet de mettre en lumière vos points forts et vos axes de progrès. À l'issue du parcours, le document de synthèse reprendra l'ensemble des résultats. Ce travail peut également servir de base pour une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), permettant de transformer votre expérience professionnelle en diplôme. Ces tests sont une aide précieuse pour élaborer une stratégie de formation cohérente et vérifier la faisabilité de votre projet de reconversion.
Comment choisir un prestataire de bilan de compétences ?
Face à la multitude d'offres, il est parfois difficile de savoir comment choisir un prestataire. Les meilleurs centres de bilan ne sont pas forcément les plus grosses structures, mais celles qui offrent une véritable écoute et une expertise certifiée. Pourquoi choisir le site Human et Sens ? Parce que nous comprenons intimement les problématiques des femmes d'aujourd'hui. Nous ne nous contentons pas de vous donner des info techniques ; nous vous accompagnons avec bienveillance et humanité. Notre centre est certifié (Qualiopi), ce qui vous assure une prestation de qualité répondant aux exigences du ministère du travail.
En choisissant Human et Sens, vous bénéficiez d’un organisme à la triple expertise (fondateur de la méthode ESSENCE®) pour réaliser un bilan qui a du sens. Nous vous donnons la chance de prendre une nouvelle direction. Que vous soyez en CDI, en recherche d'activité, ou en réflexion, nous sommes là pour vous aider à évoluer. C'est le moment de mobiliser vos ressources pour un avenir à votre image.