À PROPOS
Derrière Human & Sens, une femme : Souhaïla DEBABI
Je suis Souhaïla Debabi, fondatrice d'Human & Sens
Human & Sens est une entreprise dédiée au bilan de compétences et à la reconversion professionnelle des femmes. Mon parcours de vie, riche en défis et en remises en question, m’a appris à transformer les périodes d’incertitude en opportunités d’évolution. Comme beaucoup de femmes, j’ai connu ce moment où le travail ne fait plus sens, où l’on ressent le besoin profond de se réaligner avec ce que l’on est devenue. C’est de cette expérience qu’est né Human & Sens : un espace d’accompagnement dédié aux femmes qui souhaitent redonner du sens à leur carrière tout en respectant leur équilibre de vie. Aujourd’hui, j’accompagne des femmes à clarifier leur trajectoire professionnelle, à retrouver confiance en leurs compétences et à construire un projet professionnel qui leur ressemble réellement.
Diplôme RNCP de Consultante en image et communication
Certification professionnelle de Coach en psychologie positive
Diplômée Consultante en gestion de carrière et bilan de compétences
Une triple expertise au service de votre évolution professionnelle
La particularité d’Human & Sens repose sur une approche globale de la reconversion professionnelle pour les femmes. Mon accompagnement s’appuie sur une triple expertise complémentaire :
1. Le bilan de compétences et la gestion de carrière pour analyser votre parcours, vos talents et vos aspirations profondes
2. Le coaching en psychologie positive pour lever les blocages, dépasser le syndrome de l’imposteur et retrouver confiance
3. Le conseil en image professionnelle pour incarner pleinement votre évolution et affirmer votre positionnement
Cette approche permet d’aller au-delà d’un bilan classique. Elle offre une vision complète de votre transformation professionnelle, de l’introspection jusqu’à l’incarnation de votre nouveau projet.
Trois expertises, une méthode
Une reconversion professionnelle durable ne se limite pas à identifier un métier. Elle demande un processus de transformation plus profond. C’est dans cette optique, et grâce à mes trois expertises complémentaires qu’est née la méthode Essence®. Il s’agit d’un programme complet et structuré, unique sur le marché, conçu pour accompagner les femmes dans toutes les dimensions de leur évolution professionnelle. Avec cette méthode, nous clarifions votre projet, nous le mettons en place et nous le faisons rayonner grâce à votre image.
Pour aider les femmes à retrouver leur juste place professionnelle
Avec Human & Sens j’aide les femmes à retrouver une place professionnelle épanouissante. Si vous ressentez un décalage entre votre vie professionnelle et vos aspirations, mon accompagnement vous permet de :
• Clarifier vos envies profondes
• Valoriser vos compétences et vos talents
• Dépasser vos freins et vos doutes
• Construire un projet professionnel réaliste et épanouissant
L’objectif est de retrouver du sens, de la confiance et une véritable cohérence entre qui vous êtes et ce que vous faites.
Human & Sens : bien plus qu’un bilan de compétences
Human & Sens n’est pas simplement un cabinet de bilan de compétences. C’est un espace d’accompagnement dédié aux femmes qui souhaitent se réinventer professionnellement sans renoncer à leur équilibre personnel. Ici, vous pourrez échanger avec d’autres femmes qui traversent les mêmes périodes de doute et enfin oser vous réinventer.
Avec introspection, stratégie professionnelle et incarnation, je vous guide pour transformer une période difficile en projet d’évolution.
Pourquoi ? Parce qu’une carrière épanouissante ne devrait jamais être un compromis, simplement l’expression de qui vous êtes vraiment.
Financement des accompagnements
Les accompagnements que je propose au travers d’Human & Sens peuvent être financés via le CPF, France Travail ou d’autres dispositifs de transition professionnelle. Que vous choisissiez de faire financer votre accompagnement ou de le financer vous-même, notre approche reste inchangée. Celle-ci repose sur trois piliers : l’écoute et la bienveillance, la clarté et la structure, et enfin le passage à l’action.